 |
Если на предприятии существует "конвертная" система оплаты труда, при увольнении у работника могут возникнуть определенные сложности с расчетом. Масла в огонь может подлить и тот факт, что работник не использовал часть своего ежегодного отпуска. О том, как правильно и выгодно расторгнуть отношения с работодателем считайте на сайте проекта ЛІГА.Форумы>>>
| рейтинг |
|
|
Голосов: 0
|
| комментариев (0) | добавить комментарий + |
