Одно из наиболее ценных качеств руководителя - это умение признавать свои ошибки. Об этом интернет-газете "СЕЙЧАС" рассказала психолог Марина Деркач.
По ее словам, признание ошибок - первый шаг к оздоровлению психологического климата в коллективе, а здоровый климат - ключ к успешной работе.
Специалисты единодушны: если сотрудники плохо справляются со своими обязанностями, в большинстве случаев в этом виноваты начальники. В связи с этим психологи не устают давать руководителям больших и малых рангов советы по поводу того, как стать лучше в глазах подчиненных:
- критикуйте только наедине;
- прислушивайтесь к предложениям подчиненных;
- чаще хвалите сотрудников;
- сделайте систему поощрений и взысканий прозрачной и понятной;
- поощряйте развитие и повышение квалификации сотрудников;
- будьте гибким и давайте подчиненным свободу действия;
- четко формулируйте свои требования.
О том, как нейтрализовать воздействие вредного для здоровья руководителя, читайте в материале интернет-газеты "СЕЙЧАС" "Невыносимый шеф: уйти или остаться?" >>>