Неблагоприятный психологический климат – веская причина для увольнения, - опрос

По мнению 91% россиян, неблагоприятный психологический климат в коллективе – веская причина для того, чтобы покинуть компанию. Таковы результаты исследования рекрутингового портала SuperJob.ru, предоставленные интернет-газете "СЕЙЧАС".

В то же время 4% респондентов считают, что неблагоприятный психологический климат в коллективе не способен подтолкнуть к увольнению. По их мнению, никакие конфликты не могут сломить уверенного в себе сотрудника.

Затруднились с ответом на поставленный вопрос 5% опрошенных. "Кроме "климата" на желание работать влияют семья и дети. Кто-то ведь должен их кормить!"; "Многое зависит от ситуации, стрессоустойчивости и находчивости работника", – утверждают они.

На практике покидали компанию из-за неблагоприятной психологической атмосферы 43% респондентов. По их словам, они не стерпели "тирании со стороны начальства", "доносов и клеветы" и "сексуальных домогательств". Опрос показал, что чуть чаще на увольнение из-за плохого психологического климата решаются женщины (44% против 42% среди мужчин).

По каким критериям можно оценить свою работу? Что свидетельствует о необходимости смены деятельности? С чего стоит начать поиски новой работы? Ответы на эти и другие вопросы читайте в материале интернет-газеты "СЕЙЧАС" "Как узнать, хорошая ли у вас работа?" >>>